一、招聘岗位

博士后岗位以打造学校一流师资队伍“蓄水池”为目标追求，旨在招聘具有良好学术潜质的博士生，通过博士后在站培养，能够在相关领域取得较为突出业绩，并成长为优秀青年人才。

计算机学院本年度招聘卓越百人博士后招聘规模为5-10人，科研博士后根据课题组和合作导师研究需求进行招聘。

二、福利待遇

按照学校和学院的政策执行。

三、申报条件

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，身心健康；符合学校博士后管理办法要求的博士后进站基本条件。

2.卓越百人博士后须在站前申报，年龄不超过32周岁（出生日期在1994年1月1日（含）以后）；

3.取得博士学位原则上不超过3年，或2026年毕业的应届博士毕业生，即将毕业的博士毕业生申请时应已取得学位或满足博士学位论文答辩基本要求；

4.近年来在所属学科领域以第一完成人取得同行认可的较高质量代表性成果不少于3项，其中申请卓越百人博士后岗位要求A类论文不少于1项。

四、应聘程序及材料要求

个人申报、学院/研究院评审、人力资源部审定、公示等环节。应聘人须在公示完六个月内按照学校和全国博管办等相关要求办理进站手续。

1.申报人员向学院/研究院提出申请并提交以下材料：

①《卓越百人博士后申报书》；

②《专家推荐信》（2封，其中博士导师推荐信一封）；

③个人信息简表

④身份证或护照复印件；

⑤博士学位证书复印件(未拿到博士学位者请提供答辩或预答辩决议)。

附件证明材料：代表性成果材料复印件，诸如申请人为主要完成人公开发表的学术论文（论文封面页+首页）、获批基金或项目（基金批文、项目合同等）、参与科技攻关任务（项目负责人证明原件）、重要科研奖励（获奖证书）、授权国家/国际发明专利证书等。

2.附件材料需按以上顺序整理成册，编制目录，形成纸质版及电子版 PDF 材料各一套。纸质材料无需胶装，申报书、附件分两册提交，个人信息简表需提交EXCEL版本一份。所有材料压缩成一个文件包，以“毕业学校+姓名+申报岗位”命名，提交至申报学院/研究院,电子版发至邮箱：susana_rao@buaa.edu.cn。

五、申报时间和联系方式

卓越百人博士后和科研博士后岗位招聘全年开放，如有应聘意向的候选人可先与导师联系，并提交简历及相关申报材料至本单位人事秘书。学院将根据学校节点定期进行学院评审。

联系人：饶舒

联系方式：010-82338194

susana_rao@buaa.edu.cn

附件:

1.卓越百人博士后申报书

2.科研博士后申报书

3.个人信息简表

4.专家推荐信（模板）